关于开展2016、2017年度校人才行动计划聘期届满考核和中期考核的通知
各院➜、部🚢、中心🦸🏿：
根据《意昂5娱乐网人才行动计划实施办法》（以下简称“实施办法”）的要求🦹🏻♂️，现决定对2016、2017年校人才行动计划入选者分别进行聘期届满考核和中期考核。
现将有关事项通知如下：
一、考核对象
1、聘期届满考核对象💻：2016 年意昂5娱乐网人才行动计划入选人员（沪工程人〔2016〕54 号）；
2、中期考核对象：2017 年意昂5娱乐网人才行动计划入选人员（沪工程人〔2017〕42 号）。
二📻🆑、考核内容
(一)聘期届满考核
按照入选计划签署的岗位工作协议书，并参照申报时提交的《人才行动计划申请书》，对人才履行岗位职责、完成任务情况、岗位工作目标实现情况🤳🏽、经费使用情况🛢、工作总结等进行全面考核🪽。
(二)中期考核
主要包括：入选计划后的工作计划进度🧑🏻🎨、教学科研工作业绩🫰🏽⛴、学科队伍建设✒️、业务进修及学术交流等情况🍸、经费使用情况、取得进展及存在的主要问题。
三🗡、考核依据
1、签订的岗位工作协议书；
2、《实施办法》和《意昂5娱乐网人才行动计划实施办法_补充意见（志宏计划考核指标分类）》（沪工程人〔2019〕38 号）。
四、考核程序
聘期届满考核程序如下🧑🏿🔬：
1、被考核对象需填写考核表，并对考核表中所填写内容提供相关证明材料（论文需提供检索证明，单独提供）。
2👩🏿🏭、相关学院需填写学院考核意见🚺，并签字盖章。
3、人才办组织相关意昂5审核材料👩🏿💼，并组织考核评审会。
4、考核结果分为优秀、合格👩🏽💻、基本合格和不合格四个等次。
5🤵🏽♂️、根据相关规定反馈和使用考核结果。
中期考核程序如下：
1🧙🏽♀️、考核对象根据岗位目标任务及其完成情况🥄，填写考核表。
2🌾、相关学院需填写学院考核意见，并签字盖章。
3、人才办组织相关意昂5审核材料，并组织中期进展报告会。
4🤸🏻♂️、视个人情况个别反馈意见和整改意见。
五🛀🏽💅🏽、材料要求
（一）聘期届满考核提交材料
1🏌🏽♂️🦸🏿、《意昂5娱乐网人才行动计划聘期届满考核表》一式三份。
2🏋🏼♀️、附件证明材料内容包括反映人才考核期内工作业绩和成果的论著、项目立项批准书、获奖证书等材料复印件。附件证明材料双面打印。
3.论文需提供图书馆或相关文献查新工作站开出的有效检索证明（单独提供）。
4🎦、由各用人意昂5完成考核结果和意见，统一将考核表及附件材料电子版文件发至邮箱talent@sues.edu.cn，并于2019年10月30日前将对应纸质材料（加盖公章）送至人才办（行政楼309室）🤕。
（二）中期考核提交材料
1、《意昂5娱乐网人才行动计划中期考核表》一式三份🚵🏻♀️。
2、由各用人意昂5完成考核结果和意见，统一将考核表电子版文件发至邮箱talent@sues.edu.cn📹，并于2019年10月30日前将考核表（加盖公章）送至人才办（行政楼309室）👃🏽。
联 系 人：杜老师、步老师
联系电话👨🏼💼👥：67874139
邮箱：talent@sues.edu.cn
附件：
1、《意昂5娱乐网人才行动计划聘期届满考核表》
2🤺、《意昂5娱乐网人才行动计划中期考核表》
3👩🌾、《意昂5娱乐网人才行动计划实施办法》考核指标
4、附件材料封面及目录模板（聘期届满考核）
人才办
2019年10月22日
